杨先生是湖北人，家里有一个29岁的儿子，这几年一直在杭州做保安工作。但是上个月，儿子突然生重病，最终离开了人世，而他认为这件事与儿子工作的公司有很大的责任。这是怎么回事呢？
杨先生说，事情还要从8月18号说起，当天在湖北老家的他突然接到儿子公司的电话，说儿子快不行了，让他马上来杭州。听到这个消息，他立马坐车来了杭州，当时儿子公司的一个领导带医院，而儿子已经在重症监护室里面。随后杨先生从医生那里了解到，儿子被诊断为霍乱、脓*性休克、慢性肝衰竭等六七种病症。
之后，杨先生在重症监护室外面焦急的等待了两三个小时终于见到儿子，这个时候儿子十分虚弱，肚子肿胀，整个人憔悴的不行。当时杨先生就问了儿子为何会这样，儿子说生病了给领导请假不给批。第一天找的人顶班，自己还给了元，第二天找不到人了只能挂着盐水上班，第三天人实在受不了了，医院。医院之后给他挂了个外科，外科不行才转到的重症监护室。
说道这里，杨先生欲哭无泪。他表示当时儿子在杭州出了重症监护室后，治疗了七八天依旧不见好转，随后就带回了老家治疗，不过最终治疗无效，不幸离世。杨先生认为儿子的离世与他工作的公司有着脱不了的关系，没有给到儿子及时治疗的时间。
此外，杨先生还透露，儿子1年以前就因为肝腹水死里逃生过一回，身体状况本来就不好，公司领导也知道这个情况。并且在今年3月份的时候，是公司的一位保安队长，同时也是杨先生老乡打电话让儿子去上班的，考虑到他儿子的情况，这位老乡主管还口头承诺这份工作比较轻松。但正是在公司对这些都知情的情况下，在儿子发病的时候却没有得到及时的修养，反而是带病上岗，从而耽误了治疗时间。当初为了给儿子治病，前后花了10多万，而儿子公司方面到目前为止就给了元的安慰费。现在杨先生就想通过媒体为儿子的离世讨个说法。
事实真的如杨先生所说吗？随后记者随同杨先生来到了儿子身前上班的小区，找到了杨先生口中所说的这位老乡王队长，杨先生说当时也是这位杨队长拒绝了儿子请病假。不过王队长的说法却和杨先生所说的情况完全不一样。他表示杨先生儿子当时的确是生病，但是并没有向自己请过假，更何况他们都是同乡，于情于理都不可能不给他儿子批病假。
听到王队长这样的说辞，杨先生当面就进了反驳。他表示当时儿子给自己说的是，向这位王队长请假，他没有批，让儿子找人顶班。第二天还是让儿子找人顶班，但是找不到人，只好挂着盐水坚持上班。随后记者又陪同杨先生来到了这家物业公司，不过大门已经紧闭，进过询问得知，公司员工都去旅游去了。
现在双方说法不一致，物业公司又找不到人。杨先生只好来到劳动监察大队，希望能认定工伤，不过劳动监察大队的一位工作人员表示，杨先生儿子这种情况申请工伤成功的希望不大。工伤保险条例规定，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡，或者在48小时内经抢救无效死亡的才能申请工伤。不过他们表示职工拥有休病假的权利，用人单位不得随意拒绝，对于杨先生儿子请病假遭拒一事，他们将进行调查。
同时，劳动监察大队表示，他们除了进行调查外，也将为杨先生提供法律援助帮助维权。杨先生也表示，等到监察大队的调查结果出来，他将向法院提起诉讼。
在这里也希望劳动监察大队早日将事情真相调查清楚，无论是谁对谁错，都需要一个公道。